Подкасти за историја

Синдикална лига на жени во САД

Синдикална лига на жени во САД

Во 1902 година, Вилијам Валинг, член на Американската социјалистичка партија и поранешен жител на населбата Хал Хаус во Чикаго, ја посети Англија каде што се сретна со Мери МекАртур, шеф на Leagueенската лига за заштита и провизија (WPPL).

Во ноември 1903 година, Валинг присуствуваше на годишната конвенција на Американската федерација на трудот (АФЛ) во Бостон. Семјуел Гомперс ја запозна Валинг со Мери Кени О'Саливен, која и раскажа за британската лига за заштита и провизија на жени. Валинг ја покани во Хал Хаус каде се запозна со други жени заинтересирани за синдикализмот. Ова ги вклучуваше Janeејн Адамс, Мери Мекдауел, Алис Хамилтон, Флоренс Кели и Софонисба Брекинриџ.

Заедно групата ја основа женската синдикална лига. Главната цел на организацијата беше да ги едуцира жените за предностите на членството во синдикатот. Исто така, ги поддржува женските барања за подобри услови за работа и помага да се подигне свеста за експлоатацијата на работничките.

Leagueенската синдикална лига доби поддршка од Американската федерација на трудот и привлече жени загрижени за правото на глас на жените, како и индустриски работници кои сакаат да ги подобрат своите плати и услови. Меѓу раните членови беа Janeејн Адамс, Лилијан Волд, Маргарет Робинс, Леонора О'Рајли, Ида Раух, Мери МекДауел, Маргарет Хејли, Хелен Марот, Мери Ритер Брада, Роуз Шнајдерман, Алис Хамилтон, Агнес Нестор, Елеонор Рузвелт, Флоренс Кели и Софонизола На

Дозволете ни да се ставиме во позиција на мажите што удрија врз работниците што ги зазеле своите места. Штрајкувачите со години припаѓаа на организација посветена на обезбедување подобри плати и повисок животен стандард, не само за нив, туку и за сите мажи во нивната трговија. Тие искрено веруваат, без разлика дали се во право или не, дека нивната позиција е иста како и една нација, во време на војна, кон предавник што го напуштил логорот на својата земја за непријателот. Ние го сметаме третманот доделен на дезертерот со многу помал ужас од истиот третман кога се доделува на „краста“, главно затоа што во еден случај ние сме граѓани, учесници, а во другиот си дозволуваме да стоиме настрана.

Како би сакале да пеглате кошула во минута? Помислете да застанете на шахта веднаш над тоалетот со жешка пареа да се излева низ подот 10, 12, 14, а понекогаш и 17 часа дневно! Понекогаш подовите се направени од цемент, а потоа се чини дека некој стоеше на врели јаглен, а работниците капеа од потење. Тие дишат воздух полн со честички сода, амонијак и други хемикалии! Синдикатот на работниците за перење во еден град го намали овој долг ден на 9 часа и ги зголеми платите за 50 проценти.

Вилијам Инглиш Волинг - долгогодишен пријател - дојде на конвенцијата во Бостон полн со ентузијазам за лига на работнички. Брзиот ум на Мери Кени О'Саливен ги улови можностите на предлогот. Кога ми поднесоа предлог, јас му дадов најголемо одобрување и учествував на потребните конференции. Под водство на Janeејн Адамс и Мери Мекдауел, движењето стана од национално значење. Во поновите години, г -ѓа Рејмонд Робинс, како претседател на лигата, оствари добро влијание во промовирањето на организацијата на жените работнички во синдикати.


Денес во историјата на трудот: Американските жени организираат синдикална лига

На 14 ноември 1903 година, работничката класа и побогатите жени се собраа во Бостон за да ја формираат Синдикалната лига на жени за да ги поддржат напорите на жените да организираат работнички синдикати и да ги елиминираат условите за продавници. WTUL одигра важна улога во поддршката на масивните штрајкови во првите две децении на дваесеттиот век со кои се формираше Меѓународниот синдикат за дами и работници за облека и#8217 и соединети работници за облека на Америка и во кампањата за гласање на жените и мажите кај жените работници. Синдикалната лига на жените, речиси заборавена во поголемиот дел од главната, феминистичка и работничка историја напишана во средината на 20 век, беше клучна институција за реформирање на работните услови на жените во почетокот на 20 век.

Исто така, основан денес во 1938 година, беше Конгресот на индустриски организации (ЦИО), кој засекогаш го смени работничкото движење во САД со својот пристап кон организирање масовно производство и индустриски работници, дел од работничката класа на која Американската федерација на трудот не успеа да се осврне. Сепак, осум синдикати на AFL беа во основањето на ЦИО ’s. Двете федерации се споија во 1955 година.

Пред официјалното основање на ЦИО, редовните работници, вклучително и комунистите и другите левичари, започнаа да организираат синдикати на нивното индустриско работно место. Едно такво место беа индустриските перални во Newујорк. Во 1936 година, раните активисти на ЦИО (во тоа време наречени Комитет за индустриска организација) и редовните работници за перење фалсификуваа нови терени со организирање претежно црна и женска работна сила. WTUL ги поддржа напорите на работниците за перење алишта и нивниот штрајк. (За да прочитате повеќе, видете штрајк за перење алишта: Сите излегуваат.)

Фото: Членовите на Синдикалната лига на жени во Newујорк позираат со транспарент со повик за 8-часовен ден. (Центар Хил, Универзитет Корнел/КК)


ЛИГА НА TRЕНСКИ ТРГОВСКИ УНИЈА

ЛИГА НА TRЕНСКИ ТРГОВСКИ УНИЈА, организација на жени од работничка и средна класа (1903–1950) посветена на подобрување на животот на работничките во Америка. Leagueенската синдикална лига (WTUL) е основана во Бостон во 1903 година на состанок на Американската федерација на трудот, кога стана јасно дека американскиот труд нема намера да ги организира жените на Америка во синдикати. Британска верзија на организацијата постоеше од 1873 година. Американската група беше идеја на организаторот на трудот Мери Кени О'Саливен. Ги комбинираше реформаторите од средната класа и социјалните работници како Лилијан Волд и Janeејн Адамс, наречени „сојузници“ и активисти од работничката класа како Леонора О’Рајли. Иако беше национален, беше активен во клучните урбани области како што се Newујорк, Бостон и Чикаго.

Двојниот фокус на организацијата беше (1) помагање на синдикатите и штрајк на работничките и (2) лобирање за „заштитно работно законодавство“. Тоа беше на својот врв од 1907 до 1922 година под раководство на Маргарет Драјер Робинс. За време на горчливите штрајкови на работниците во Newујорк од 1909 до 1913 година, WTUL се покажа како главен извор на поддршка за штрајкувачите. Членовите на WTUL одеа по пиктет линии, организираа собири за поддршка, обезбедија многу потребни односи со јавноста, собраа средства за штрајк и кауција и помогнаа во обликувањето на јавното мислење во корист на штрајкувачите. Во 1911 година, откако страшниот пожар во Триаголник Ширтваист уби 146 работници во облека, WTUL беше во првите редови на реформаторите барајќи зголемена владина одговорност над работното место. Кога државата Newујорк го создаде Фабричкиот истражен комитет во 1912 година, претставничката на WTUL Мери Драјер беше една од комесарите.

По 1912 година, WTUL се разграничи во Ајова, Newу erseyерси и Охајо за да им помогне на жените штрајкувачи и да ги испита условите за работа. Меѓутоа, вниманието по штрајкот на облеката беше на законодавството: осумчасовен работен ден, безбедност на работното место и минимални плати за жените работнички. Нивниот успех во четиринаесет држави им донесе многу поддржувачи меѓу работничките и реформските кругови, но предизвика загриженост за Американската федерација на трудот (AFL). Семјуел Гомперс, претседател на АФЛ, сметаше дека законодавството е закана за сржта на трудот: колективно договарање. Гомерите ја гледаа политиката како слепа улица за труд. Овој конфликт може да се види во непријатниот однос помеѓу жените од синдикатот и WTUL. Работничките лидери како Роуз Шнајдерман и Полин Newуман поминаа години со WTUL, поранешниот претседател на Н.Ј., но тие никогаш не се чувствуваа како дома меѓу реформаторите.

Непосредно пред Првата светска војна, WTUL започна активно да води кампања за право на глас на жената со верба дека доколку работните жени го имаат својот глас, тие можат да бараат закони за да ги заштитат. За време на Првата светска војна, WTUL работеше со Одделот за труд, бидејќи с women повеќе жени се приклучија на работната сила. По војната, кога војниците што се враќаа ги заменија работничките и AFL се врати во својата филозофија за „семејна плата“ (сопрузите треба да заработат доволно за да ги одржат своите жени дома), односите помеѓу WTUL и AFL беа затегнати.

Почнувајќи од 1920 -тите, WTUL започна едукативен напор што имаше длабоки ефекти. Почнувајќи од летната школа за жени работници во Брин Мавер (и се шири на други женски колеџи), WTUL едуцираше и обучи цела генерација на жени синдикални активисти.

За време на годините на Новиот договор, со членката на WTUL Елеонор Рузвелт, лигата го фокусираше своето внимание на задржување на придобивките што ги постигнаа и помагање на жените за време на депресијата. Тие полека се вклучија помалку во организирањето и повеќе се фокусираа на законодавството. Тие беа активни во донесувањето на Законот за фер стандарди за труд и социјално осигурување. Но, тие никогаш не беа во можност да го поправат својот однос со организирана работа. Тие останаа неутрални за време на горчливото работно ривалство помеѓу AFL и новоформираните индустриски синдикати на Конгресот на индустриски организации (ЦИО). По Втората светска војна тие се префрлија и, во недостаток на ресурси и активни членови, ги затворија вратите во 1950 година.


Национална синдикална женска лига на Америка

Националната синдикална лига на жени е основана во Бостон, Масачусана, во 1903 година за да ги организира работничките во синдикати. Лигата, исто така, одржа програми за обука за работниците, спроведе истражување за условите за работа и поддржа штрајкови.

Од описот на Рекордс, 1914-1942 (вклучително). (Универзитетот Харвард). ID на рекорд на WorldCat: 232007821

Првично внесување од EAC-CPF

Дополнителни детали-2016-08-10 03:08:26 часот

Ова Соelвездие е проголтано од EAC-CPF и ги содржи следните дополнителни историски контролни информации.

Претходни настани за одржување

2015-09-18-ревидирано
Програма за спојување CPF
Спојување v2.0


Социјални мрежи и архивски контекст

SNAC е услуга за откривање лица, семејства и организации кои се наоѓаат во архивските збирки во институциите за културно наследство.


Феминизам на Унијата: сестринството е моќно

Во текот на 20 век, жените неуморно работеа за да ја направат родовата еднаквост централно во синдикалното движење. Откако загубија високо платени синдикални работни места по Втората светска војна, милиони жени бараа нови можности во секторите каде што доминираат жените: малопродажба, здравство, образование и услуга. Во овие области, часовите беа долги, платите ниски, малку придобивки, а синдикалната организација слаба. Овие услови, заедно со упорните патријархални гледишта за жените во работната сила, доведоа до втор бран феминизам што имаше големо влијание врз трудот.

Кога федералните закони за заштита од дискриминација беа воведени во раните 1960-ти, организираниот труд, под притисок на новото феминистичко движење, ги поддржа забраните за полова дискриминација и во Законот за еднаква плата од 1963 година и во Законот за граѓански права од 1964 година.

Во 1974 година, Коалицијата на жени на синдикатот на жените (CLUW) ги обедини членовите во сите синдикати и се обиде да го зголеми женското членство и застапеност во лидерството. CLUW, исто така, се залагаше за договори за синдикат, закони и напори за спроведување кои решаваат широк спектар на прашања:

  • недискриминирачко вработување и унапредување
  • еднаква плата
  • платено семејно отсуство
  • сексуално вознемирување и насилство
  • репродуктивни права
  • грижа за деца

И покрај значителниот напредок, борбата за еднаквост продолжува за над шест милиони жени кои сочинуваат речиси половина од сите членови на синдикатот.

Наставниците штрајкуваат за подобри училишта, Американска федерација на наставници локално 860, Јонкерс, Newујорк, 1970 -ти. Колекција за фотографски отпечатоци AFL-CIO.

Напаѓачите пикетираат во кратки панталони за да го свртат вниманието на нивната побарувачка за пократки часови, United Telegraph Workers Local 48, Western Union Company, Лос Анџелес, 1960 -ти. Колекција за фотографски отпечатоци AFL-CIO.

Штрајкувачите на протести протестираат против ниските плати и родовата иронија на рекламниот бренд за трикотажа „Голи изглед“ на нивниот работодавец, Сојуз на текстилни работници на Америка, корпорација Ханес, Торонто, 1969 година. Колекција за фотографски отпечатоци AFL-CIO.


Мери МекАртур

Во историјата на работничкото движење, има сјајни starsвезди и тврди калемечи. Мери МекАртур (1880-1921) беше и двајцата. До нејзината прерана смрт, таа организираше повеќе од 300.000 жени во синдикалното движење, бидејќи кандидатот на Лабуристичката партија за парламент изготви иновативни извештаи што ја принудија владата да спроведе мерки за благосостојба и ја инспирираше најважната генерација жени политичари во трудот историјата на движењето. Обемот на нејзините достигнувања го поддржува впечатокот на Маргарет Бонфилд, за прв пат со Мери, дека е генијална личност.

Родена во семејство од средна класа Глазвог, во почетокот Мери ја следеше конзервативната политика на своето семејство. Ивеејќи удобно постоење и работејќи како чувар на книги за бизнисот на нејзиниот татко, таа не најде причина да ја оспори неговата доживотна омраза кон социјализмот. Нејзиното случајно присуство на политички состанок, на возраст од 21 година, го сврте погледот на светот. Таа ноќ, таа слушна неколку социјалистички говорници како ги објаснуваат ужасните услови на работниците во ниско платени вработувања. Нивните страствени планови да основаат локален огранок на Сојузот на асистентите на продавницата ја поттикнаа конверзијата на Марија од Дамаскин во каузата. Преобратувањето беше толку зачудувачко што Мери за неколку месеци беше претседател на новата филијала на Унијата во Ајр.

Од тоа време, Марија стана редовно лице на локалните состаноци на левицата. Во една таква прилика, таа се сретна со еден млад човек, Вилијам Крафорд („В.Ц.“) Андерсон, самообразован, новинар од работничката класа, кој тогаш беше силно вклучен во Независната работничка партија („ИЛП“). Тоа беше класичен (и тежок) случај на убов на прв поглед. Сепак, Марија остана решена да продолжи со претпазливост. Таа беше благодарна за контактите на В.Ц во ИЛП и сакаше да учи од неговите пријатели, особено од колегите Шкотланѓани Кир Харди и Ремзи Мекдоналд. Но, таа немаше намера да ја загрози својата лична слобода со тоа што ќе се согласи на брак. Колку и В.Ц. ја бркаше, Марија беше непопустлива. Засега, работата ќе биде на прво место.

Таа работа се повеќе се фокусираше на положбата на жените од работничката класа. До раните 1900 -ти години, Мери се увери дека - колку и да е вреден постоечкиот синдикализам - има огромна потреба да се организираат жени. Обемот на задачата беше огромен. Дури и да ја предложи идејата за обединување, Марија мораше да го надмине огромниот отпор кај самите жени. Распрснати и изолирани во домашните индустрии, многумина примаа ниски стапки на плата, но сепак беа сомничави за синдикализмот. Неколкуте организатори на синдикатот кои претходно се занимаваа со ова прашање беа разочарани од недостатокот на напредок. Како што е забележано во записникот од неговата гранка на синдикатот:

“Трговски унионизам значи бунт, а православното учење за жените е потчинување. Политичкиот свет им проповеда на жените да се потчинат само ... бидејќи им ја одбива парламентарната франшиза и затоа ги игнорира како човечки суштества. ”

Пристапот на Марија беше да ги направи работите едноставни. Таа ја отфрли идејата дека постои вродена женска неспособност да се „признае потребата за корпоративно дејствување“, или дека бракот е непремостлива пречка за членство во синдикатот. Наместо тоа, основната причина за неподготвеноста на жените да се приклучат на синдикатот беше економската. Балансирајќи го домот и работата, тие едвај имаа ресурси за да поминат еден обичен ден, а камоли да планираат поголеми амбиции:

Додека жените се лошо платени поради нивната неорганизирана состојба, тие остануваат неорганизирани главно затоа што се лошо платени. ”

Марија го посвети својот живот на кршење на тој циклус. Брзо растејќи се низ редовите на нејзиниот сојуз, до 1903 година таа беше првата жена на нејзиниот национален извршен директор. Како и нејзините синдикални активности, таа тесно соработуваше со Кир Харди за да го подигне профилот на женскиот синдикализам во рамките на ИЛП. Нејзината работа на Изложбата на потни индустрии во 1905 година и нејзината централна улога во основањето на Лигата против потење во 1906 година го привлече националното внимание на скандалот со неорганизираниот женски труд.

Иако важна, расфрланата природа на раната работа на Марија нагласи постојан проблем. Womenените немаа посветен глас во рамките на синдикализмот, како таков, им недостасуваше фокусна точка околу која ќе ја изградат својата моќ. Иако постојната женска синдикална лига обедини синдикати само за жени од различни занаети, таа не обезбеди обединета платформа за сите жени. По својата природа, WTUL ги исклучи илјадниците жени на кои им беше одбиен прием во нивните соодветни синдикати поради машкото противење. За решавање на овие проблеми, во 1906 година Мери ја основа Националната федерација на жени работнички. Тоа требаше да биде општа унија отворена за „сите жени“ од која било гранка на индустријата.

Првично, Федерацијата наиде на широк отпор во рамките на традиционалното синдикално движење. Идејата за „организирани жени“ се гледаше, во најдобар случај, како вознемиреност и, во најлош случај, како закана за статусот на сите синдикати. Повеќето мажи од синдикатот беа згрозени од идејата жените да ја нападнат „нивната“ територија. Како што забележа феминистичката кампања Етел Сноуден, повеќето мажи ги гледаа жените синдикалци како разредување на нивниот бренд. Таа го сними заклучокот на еден машки колега:

Статусот на неговата Унија би страдал во очите на политичарите доколку се знае дека содржи голем процент на неполитички членови, без право на глас… ”

И покрај овие приговори, Марија упори. Во срцето на нејзиното раководство на Федерацијата беше кампањата за „законска минимална плата“. Марија беше пионер на овој концепт како најкритичен чекор за решавање на економската беспомошност на жените. Идејата - и повторувањето на Мери на платформите низ целата земја - предизвика нервоза. До крајот на првата година, Федерацијата се пофали со седумнаесет филијали во Шкотска и Англија и околу две илјади членови. Со поттикнување на синдикатите со жени -членки да се здружат во Федерацијата, таа драстично го зголеми своето членство во следните две години.

Како што растеше нејзината политичка доверба, Мери бараше нови начини да ги спроведе своите унионистички вредности. Во 1910 година, по неколкумесечна работа во Кредли Хит (во Црна Земја), таа успеа да координира десетнеделен штрајк таму меѓу жените производители на синџири. Штрајкот беше забележителен успех, воспоставувајќи го правото на жените за поправедна плата и менувајќи ги животите на илјадници работници кои заработуваа малку повеќе од платите од глад. Чувствувајќи ја потребата да се задржи моментумот, Мери тогаш донесе смела одлука. Невенчана, и затоа без традиционалните механизми за поддршка на една нормална жена од средната класа, се преселила во Лондон и почнала да агитира меѓу жените во фабрички раце во Бермондзи. Кога Мери пристигна во 1910 година, просечната плата на женските работници во Бермондзи беше 7 до 9 неделно и 3 за девојчињата, во споредба со просечните машки работници 75 фунти годишно. Во летото 1911 година, таа координираше серија спонтани штрајкови што избија во Бермондзи, во кои беа вклучени околу 2.000 жени. Нејзиното успешно водство на разни маршеви и собири ги притисна работодавачите да ги исполнат барањата за плата на штрајкувачите.

Магијата на Марија лежи во нејзините вештини како комуникатор. Во подоцнежниот живот и Маргарет Бондфилд и Беатрис Веб забележаа дека Марија може да зборува со работнички како да е „една од нив“. Таа знаеше како да го запали личниот интерес на своите слушатели. На овој начин, таа инспирираше некои од најважните женски активистки од следната генерација. Пишувајќи по смртта на Мери, политичарката од Лабуристичката Елен Вилкинсон се сети како во младоста ја слушнала Марија како зборува на состанок за регрутирање:

“ [Со машките звучници] на девојките им беше искрено досадно. Меѓутоа, кога госпоѓицата МекАртур побара плата што ќе обезбеди убави фунти и празници, девојките почнаа да сфаќаат дека има нешто во синдикатите ... за младата студентка студентка по економија, сето тоа беше многу шокантно, но јас ја сфатив вредноста на нејзините методи на многу работна порта оттогаш. ”

Преку таква тактика, до почетокот на војната во 1914 година, Федерацијата организираше повеќе од 300.000 жени од вкупната женска работна сила од 5.000.000. Тоа беше неверојатно достигнување, но сепак требаше да дојде уште. Војната даде можност еднаш во генерација. Додека мажите тргнаа кон рововите, а жените почнаа да го заземаат нивното место, бројките што работеа во фабриките и затоа имаа право да се приклучат на синдикатот експлодираа. Под водство на Мери, с confident посигурното женско синдикално движење ја доведе предноста дома поради масовниот нагон за вработување. Во исто време, Мери работеше за да се осигура дека ќе следат потрајни политички промени. Од 1916 година, таа служеше во владиниот комитет за обнова, кој беше формиран за да ја советува владата за условите за вработување на жените по војната. Во голема мера благодарение на инсистирањето на Мери, Извештајот на комитетот од 1919 година препорача жените да имаат соодветно платена и организирана обука за индустријата со минимална плата четириесет часа неделно и годишен одмор за две недели. Статусот на женски работнички беше цврсто поставен на националната политичка агенда.

Но, работата на Мери е само еден дел од нејзината приказна, за В. Андерсон се покажа како упорен млад човек. Во потег на голема романса, тој ја следеше Мери до Лондон во 1910 година и оттогаш остана покрај неа. Нивниот брак, во септември 1911 година, требаше да биде единствен со среќа и болна трагедија. Марија остана уништена од губењето на нивното прво дете при раѓањето во 1913 година. Болката се намали само со доаѓањето на нивната ќерка, Ана Елизабета, две години подоцна. Во тоа време, В.Ц. освои голема изборна победа за лабуристите во Шефилд и семејството се соочи со личните одговорности со неговиот напорен парламентарен живот.

Со правото на правото на жените во 1918 година и отстапката дека жените можат да се кандидираат за парламент, политичките амбиции на Мери се распрснаа. Дотогаш, таа беше водечката жена во националното работничко движење и очигледен избор за селекција. Во 1918 година, среде големо исчекување, таа застана како кандидат на лабуристите во Стурбриџ ... и загуби. Некои го припишуваат ова на фактот дека, иако водеше кампања како „Мери МекАртур“, службеникот што се враќаше инсистираше да ја опише на избирачката картичка како „Г -ѓа В. Андерсон “. Во секој случај, како и другите пацифистички кандидати кои одбија да аплаудираат на војната, таа претрпе фатална изборна реакција во време на повоена еуфорија. Нејзиниот надомест беше место во извршното тело на Лабуристичката партија следната година. Се чинеше малку сомнеж дека Марија повторно ќе се кандидира за парламент во најраната можност.

Не требаше да биде. Големата пандемија на грип што го зафати светот помеѓу 1918 и 1921 година уби околу 50 милиони луѓе, многу повеќе од самата војна. Меѓу нејзините жртви беше В.Ц. Андерсон, оплакуван од Работничкото движење како најомилен „иден лидер“. Марија беше неутешна. Нивниот заеднички живот даде само преглед на среќата, но таа беше толку краткотрајна. Едвај една година подоцна, открила дека умира. Беше рак, агресивен и навидум незапирлив. По две неуспешни операции, Мери почина дома на Нова Година, 1921 година. Имаше само 40 години.

Мери МекАртур го посвети својот живот на женскиот синдикализам. Притоа, таа обезбеди критична инспирација за највлијателната генерација жени во историјата на Лабуристичката партија, од Сузан Лоренс и Дороти Евсесон до Маргарет Бонфилд и Елен Вилкинсон. Едноставно кажано, таа им даде моќ на другите ретка вештина. Таа беше, според уредните зборови на Беатрис Веб, „оската околу која се движеше машината“.


Синдикална лига на жени во САД - Историја

Во првата деценија на 20 век започнаа вклученоста на Ирските жени во широк спектар на прашања и кампањи за образование за жени и жени, формирање организации за борба за правото на глас на жени, поттикнување на жените во синдикати и организирање за и против владеењето на домот за Ирска На Многу од жените кои станаа активисти во овие години ќе ја продолжат својата работа во следната деценија, некои одлежуваа затворски казни за нивните избирачки активности, други помагаа во воените напори за време на Првата светска војна или учествуваа во Велигденскиот подем.

Контекст:

Движењето за гласови за жени започна во Ирска со формирањето на Северноирското друштво за жени и право на глас од Изабела Тод во Белфаст во 1871 година. Подоцна стана познато како Ирско општество за право на глас за жени и rsquos. Асоцијацијата за ирско -женско право и локална самоуправа беше формирана од Томас и Ана Хаслам во Даблин во 1876 година. Донесувањето на Законот за сиромашните правни лица (Ирска) (жени) од 1896 година им олесни на жените и на официјалните учесници во важните аспекти на администрацијата на помош во затворени простории. локалитети. Одборите на чувари на кои беа избрани беа одговорни за работни куќи, болници за треска и амбуланти и обезбедија драгоцено искуство во граѓанските одговорности, порано ограничени на филантропски напори. Првата жена старателка, госпоѓица Е. Мартин, беше избрана во Лиснаскеа во 1896 година. Од тогаш до 1940 година, вкупно 173 жени беа избрани да служат во оваа функција, што претставува 67% од жените и вкупно општинска застапеност на жените. Малкумина беа феминистки, но во 1908 година Етел Макнахтен, основач на Друштвото за избирачко право на Бушмилс, беше избрана на одборот на Белфаст и двајца членови на Ирското општество за право на глас на Ирска, Франсис Рид и Ени Ентрикан, станаа сиромашни чувари на законот во Белфаст.

Законот за локална самоуправа (Ирска) од 1898 година ја отвори локалната власт за жените, иако тие не беа во можност да се кандидираат за општински совети до 1911 година. На изборите за локална самоуправа во 1902 година, беа избрани четири жени, но застапеноста на жените и органите во органите на локалната самоуправа остана многу. мали, во просек само 1,4% од вкупните советнички места во Улстер помеѓу 1898 и 1940 година.

Во 1859 година, Маргарет Бајерс го основаа колеџот за дами, кој беше првото академско училиште за девојчиња на север. Во 1887 година, годината на кралицата Викторија и кралскиот јубилеј rsquos, беше преименувана во Викторија колеџ. Во 1869 година, Бајерс успешно поднесе петиција до колеџот Квин и рскос да им дозволи на своите ученици да ги полагаат испитите и во 1908 година, жените конечно можеа да присуствуваат на она што стана Универзитетот Квинс и рсквос во Белфаст, на иста основа како и мажите. Таа година Бајерс беше назначен за сенат на Кралицата и rsquos како признание за нејзината работа за образование за жени и жени.

Мери Голвеј, од Спрингфилд Роуд Белфаст, беше назначена за организациски секретар на Ирската унија за текстилна оперативна и rsquos во 1897 година, првата жена што имаше таква позиција во ирското синдикално движење. Таа се обраќаше на собири и собираше средства за време на штрајкот на докерите и rsquo во Белфаст и 1907 година. Таа беше активен член на извршната власт на Советот за трговија во Белфаст и беше избрана за потпретседател на ирскиот конгрес на синдикатите во 1910 година.

Националистичките жени на север беа активни во голем број иницијативи кон крајот на 19 век, во стогодишнината на Ирските жени и rsquos, во чест на стогодишнината од подемот на Обединетата Ирска во 1798 година и во Галската лига. Ана Johnsonонсон и Алис Милиган беа уредници на националистичкото списание „Шан Ван Вохт“, кое се произведуваше во Белфаст помеѓу 1896-1899 година и двете жени беа силни поддржувачи на Мод Гон и Ингинидата на херјан. Галската лига привлече голем број млади мажи и жени во своите редови, од кои многумина ќе продолжат да стануваат активни во националистичките организации кога ќе започне кризата за домашно владеење.

Текстилната индустрија беше главен работодавач на жени, а индустријата за постелнина на север беше најголемата во светот во тоа време. Во 1901 година, имало 188.000 жени и 162.000 мажи вработени во текстилната индустрија и сојузничките занаети во Белфаст. Беа вработени и деца, со повеќе од 3.000 полувреме во Белфаст (започнување со работа на 13-годишна возраст) вработени во 1907. Покрај фабричката работа, многумина беа вработени како работници. Хилда Мартиндејл, & фабричка инспекторка & rsquo, во Англија беше назначена за полно работно време фабричка инспекторка за Ирска во 1905 година, со седиште во Белфаст со канцеларија во улицата Донегал и патувајќи 10.000 милји годишно низ целата земја. Таа остана до 1912 година. Вработувањето на децата беше едно прашање за кое таа известуваше: & lsquoВо окрузите Антрим и Даун од 50.686 лица вработени во текстилни фабрики, практично сите во предење и ткаење на лен, 13.691 биле под 18 -годишна возраст и од овој број Во Белфаст, полу-часовниците обично се користеа на алтернативен дневен систем, часовите беа од 6,30 до 18 часот читај или пишувај. & rsquo Во областа Лурган таа известуваше за момчиња и девојчиња вработени во нивните домови, подготвувајќи марамчиња за шиење на полите, и на некои улички едвај може да се влезе во куќа без да се видат 2, 3, 4 или повеќе деца, различна возраст. од 6 до 12 години, седејќи околу масата, интензивно зафатени обидувајќи се да заработат мизерна сума. & rsquo Повеќето работеа 4-5 часа на ден, ако не и подолго. Еден проблем беше ниската стапка на плата за жените, што значеше дека тие немаат друг избор освен да ги испратат своите деца на работа.

Времеплов:

  • Inghinidhe na hEireann (ersерките на Ирска), националистичко-феминистичка група го има својот инаугуративен состанок во Даблин во октомври. Мод Гон е претседател, а Ана Johnsonонсон од Белфаст, која заедно со Алис Милиган го уредуваа националистичкиот весник во Белфаст, Шан Ван Вохт (1896-1899), беше еден од потпретседателите. Краткотрајна филијала во Белфаст беше формирана во 1903 година.
  • Хилда Мартиндејл доаѓа во Ирска како прва жена инспекторка на фабрики. Фиренца Хобсон (сестра на Булмер Хобсон, северна организаторка на Ирското републиканско братство) станува првата жена архитект во Ирска и е назначена да и помага на Кралската комисија за градот Белфаст и здравје rsquos и домување.
  • Универзитетскиот акт од 1908 година им дава на жените право на целосна посета на универзитетот. Маргарет Бајерс е избрана во Сенатот на колеџот Квин и рсквос како признание за нејзината кампањска работа за жени и право на универзитетско образование. Закон за пензии за старост: пензиите проверени со средства, без придонес, се воведуваат за лица над 70 години.
  • Ирското друштво за право на глас на жени и rsquos, со седиште во местото Донегал, формира филијали во Вајтхед, Дери и Бангор.
  • Емелин Панкхерст зборува на состаноци за гласање во Дандалк, Белфаст, Дери, Корк и Даблин.
    Mary Galway of the Irish Textile Operative&rsquos Union elected vice-president of the Irish Congress of Trade Unions.Lilian Bland, journalist and aviator, becomes the first woman to design, build and fly an aircraft in Ireland by flying a glider (the Mayfly) on Carnmoney Hill.
    At an International Conference of Working Women in Copenhagen with 100 women representing 17 countries, Clara Zetkin proposes the idea of an International Women Day. As a result, International Women&rsquos Day celebrations begin in 1911.

FURTHER READING:

Angela Bourke (ed), The Field Day Anthology of Irish Literature: Irish Women's Writing and Traditions: Vol V (Cork: Cork University Press, 2002).
Myrtle Hill, Women in Ireland: a century of change (Belfast: Blackstaff Press, 2003).
Hilda Martindale, From One Generation to Another 1839-1944 (London, Allen and Unwin, 1944).
&lsquoTheresa Moriarty, &lsquoMary Galway&rsquo in Female Activists &ndash Irish Women and Change (1900-1960), Mary Cullen and Maria Luddy (eds) (Dublin: the Woodfield Press, 2001).
Sheila Johnston, Alice &ndash A Life of Alice Milligan (Belfast: Counterpoint Books, 1994).
Catherine Morris, Alice Milligan and the Irish Cultural Revival (Dublin: Four Courts Press, 2012).
Henry Patterson, &lsquoIndustrial Labour and the Labour Movement, 1820-1914&rsquo, in Liam Kennedy, Philip Ollerenshaw (eds), An Economic History of Ulster 1920-1939 (Manchester 1985), pp. 158-183.
Diane Urquhart, Women in Ulster Politics 1890-1940 (Dublin: Irish Academic Press, 2000).
Margaret Ward, Unmanageable Revolutionaries: women and Irish nationalism (London: Pluto Press, 1983).
Helga Woggon, Ellen Grimley (Nellie Gordon) &ndash Reminiscences of her work with James Connolly in Belfast, (Dublin: SIPTU, 2000).


The Eight-Hour Day for Women. Pamphlet by the National Women's Trade Union League

The Eight-Hour Day for Women. Pamphlet by the National Women's Trade Union League petitioning for an eight-hour bill to be passed.

"National Women's Trade Union League: The Eight-Hour Day. A Living Wage. To Guard the Home."

Творец

Извор

Издавач

Contributor

Rights

The organization that has made the Item available believes that the Item is in the Public Domain under the laws of the United States, but a determination was not made as to its copyright status under the copyright laws of other countries. The Item may not be in the Public Domain under the laws of other countries. Please refer to the organization that has made the Item available for more information.
http://rightsstatements.org/vocab/NoC-US/1.0/

Acknowledgement of the Virginia Commonwealth University Libraries as a source is requested.


Anderson, Mary

Вовед: Mary Anderson was born in Lidköping, in Skaraborg County, Sweden. She emigrated to the United States in 1888 at the age of sixteen. She began her working career as a domestic worker, became a factory employee and later a trade union leader. She was a member of the Boot and Shoe Workers’ Union and a founder of the Women’s Trade Union League in Chicago, Illinois. Anderson’s keen negotiating skills and labor activism, especially on behalf of working women, won her an appointment in 1920 as the first director of the Women’s Bureau in the U.S. Department of Labor. The first “up from the ranks” labor woman to head an executive department of the Federal Government, Mary Anderson directed the Women’s Bureau for nearly 25 years, leading efforts to win better wages, hours and working condition for women. She served for five presidents and, during her tenure, saw the ranks of women workers more than double. After retiring in 1944, Anderson continued to advocate on behalf of working women.

Anderson’s Association with the Women’s Trade Union League (Excerpt from Mary Anderson’s autobiography, Woman at work: The autobiography of Mary Anderson as told to Mary N. Winslow.)

“…After I joined the union I began to know Jane Addams and Hull House. We had meetings at Hull House, where Miss Addams would speak to us, and sometimes I would meet her at trade union meetings and in other places. It was always interesting to go to Hull House. Sometimes Miss Addams would ask us to come for tea on Sunday afternoons and we would meet prominent people from other parts of the country and from abroad. Among many others I remember especially meeting Keir Hardie and Ramsay MacDonald. I can see Miss Addams now, as she turned from person to person at these informal meetings, with her wonderful tact and understanding, her deep-set eyes soft and shining with interest, making everyone feel at home and bringing out the best in all of us. It was a splendid opportunity for us, who knew so little outside of our own work, to find out what other people were doing and thinking. We began to feel that we were part of something that was more important than just our own problems. For me, and I think for many others too, Hull House and Jane Addams opened a door to a larger life.

“When I got back from Lynn and was working again in Chicago, I made my first contact with the Womens Trade Union League. I had been in Boston attending the conferences of the American Federation of Labor at the time the league was organized there in 1903, but I did not have any part in it at the beginning.

“Emma Steghagen first told me about the league and asked me to join it. Emma had been a fellow worker in Schwab’s factory. Her machine had been in front of mine. She was older than I and was already in the trade union movement, acting as secretary of her local. When it came to any trade union activities she was the first person I turned to. In the Women’s Trade Union League she was always called “Sister Emma” and that is what she seemed like to me. At that time Jane Addams was president of the Chicago league. I was glad to join because I knew that an organization of this sort would be a great help to all working women.

“The league was founded as a result of the suggestions of a few trade unionists and people interested in the organization of women. They thought it would help the organization of women and would give an opportunity to people who were sympathetic to unions, but were not actually workers, to join as “allies” and work together with the trade unionists. The first constitution of the league stated that membership was open to “any person—who will declare himself or herself willing to assist those trade unions already existing, which have women members, and to aid in the formation of new unions of women wage workers.” The membership consisted of individual working women, some of whom were trade union members, men and women “allies,” and a number of affiliated unions.

“There was a great field of work for the league in Chicago (and everywhere else too). Working conditions for women workers were very poor, as I knew from my own experience and very few women were organized. In fact, the men did not seem anxious to get women organized because they had all they could do to attend to their own grievances. Trade union organization at that time was in the pioneer stage. Except for the building trades, organization was very spotty, there were locals only here and there, and the men said, “Let us organize the men first and then the women.” When it was organized, therefore, the league had a unique position. It could take into its membership both men and women workers and others who were not actually factory workers but were sympathetic to the purpose of the league. The members of the league united because they understood that the union was at that time the only agency through which the workers could defend their rights and that women workers had to take their places along with the men. The trade union men accepted that idea reluctantly, but they used the league whenever they found they could be helped by it. From its earliest days the league always tried to help the unions and thus established a relationship that it was to carry on in the future. When there were strikes and the strikers could not get a place to meet they were always allowed to use Hull House and were encouraged in every way. When there was picketing and picketers were arrested, Miss Addams would go to the employers and plead for them. Miss Addams was the first president of the Chicago league. She was followed by Mary McDowell who was president until 1907. Miss McDowell was head of the University Settlement and had been a leader in the organization of the women in the stockyards in 1902 and 1903 before the Women’s Trade Union League was founded. She lived in the stockyards district and was close to the workers as a friend and support. She was a heroic figure, tall and beautiful to look at, with a vigorous, amusing, and friendly personality. The stockyards workers had such admiration for her that they called her the “Angel of the Stockyards.” She was very fond of parties and whenever we girls who were her friends wanted a party we used to celebrate Mary McDowell’s birthday—sometimes three or four times a year. It was around Miss McDowell and Miss Addams, in the early days, that the whole movement for the organization of women and the improvement of their working conditions centered.

“As soon as I joined the league I began to spend more and more of my free time at its meetings and parties. I will never forget my first speech shortly after I joined the league. The General Federation of Women’s Clubs had a meeting at Hull House and Agnes Nestor, a glove worker, Josephine Casey, ticket seller on the elevated railways, and I were scheduled to make speeches. I had never made one before and while waiting to be called on I must have looked ghastly. My knees shook so I was afraid I could not stand up. Josephine took a look at me and said, “Are you nervous?” I replied that I was just about dying but she said not to worry because the audience would not understand what I was saying anyway.

“I spoke for about five minutes on hazards in industry and the lack of guards on machinery. I made the headlines in the papers because it was a very touchy subject and one that was to the fore at the time.

“I knew of the hazards from experience in my own wor1 as well as from what I was told by others. In our shop, the belting came up from the floor without much guarding and some belts came from overhead with no guards at all. The button machine and the eyelet machine were both dangerous too. Fingers were often caught in them. Besides, I had heard about dangers in other industries at the meetings of the Trade Union League.

“It was at these meetings that I began to make the friendships that have lasted throughout the years. I will never forget them and the work and fun we had together. Among my earliest friends were Emma Steghagen and Agnes Johnson. They were both shoe workers. Then there was Agnes Nestor. She was a short, frail girl with great organizing and administrative ability she was also a fine speaker. I got to know her soon after I joined the league. She was a glove worker and the glove workers and shoe workers were among the staunchest friends of the league throughout the years. Agnes was eventually elected president of the Chicago league after ME Robins (who had succeeded Miss McDowell in 1907) resigned in 1913, and she was a lifelong leader in working for legislation for women workers in Illinois….

“…In the autumn of 1910 I was still working at Smith’s and spending my free time mostly on Women’s Trade Union League activities, the great strike of the Chicago garment workers began. The strike started with a handful of girls walking out from one of the shops in the Hart, Schaffner, and Marx factory, the biggest clothing factory in town. Very soon the workers in the clothing industry all over town were out, until within a few weeks more than forty thousand were on strike. They were not organized, they just walked out because of accumulated grievances through the years.

“Conditions in the industry were really bad. Piece rates were so low that the workers earned at best only a starvation wage and even this wage was often reduced by a system of unjust fines, as in one plant where any worker who damaged a pair of pants was made to buy them at the regular wholesale price. The story of one group of workers that was reported to the league illustrates the plight of most of them: “We started to work at seven thirty and worked until six with three quarters of an hour for lunch. Our wages were seven cents for a pair of pants, or one dollar for fourteen pairs. For that we made four pockets and one watch pocket, but they were always changing the style of the stitching and until we got the swing of the new style, we would lose time and money and we felt sore about it. One day the foreman told us the wages were cut to six cents a pair of pants and the new style had two watch pockets. We would not stand for that, so we got up and left.”

“After they had been out for a very short time the workers turned to the United Garment Workers Union for help. This union found that the strike was so large that they could not cope with it alone, and they turned to the Chicago Federation of Labor and to the Women’s Trade Union League to come in and help. A joint strike conference was organized and everyone pitched an.

“Those were busy days for the members of the league. We organized a strike committee and set up all kinds of subcommittees to take care of the different problems. There was a committee on grievances a picket committee of which Emma Steghagen was chairman an organization committee under Agnes Nestor, who later took on the job of representing the league on the committee that paid out the commissary relief a committee on publicity headed by Stella Franklin and so on. We had strike headquarters at 275 La Salle Street, where we were close to the headquarters of many of the other labor organizations. Our biggest job was trying to relieve the distress of the strikers and their families. All the workers were so poor and had been able to save so little that they were continually in difficulties when they were out of work. Food, clothing, and coal had to be given to them. The gas company threatened to turn off the gas because the bills were not paid. Medical attention had to be secured for those who were ill. Then there was the problem of trying to keep up the morale of the strikers, many of whom were suffering terribly despite our efforts to help them.

“There were dozens of meeting halls all over the city. Many different languages were used because the strikers were of different nationalities and often did not speak English. The biggest meetings were in Hodcarriers’ Hall on the West Side. These meetings were always in an uproar. It was never possible to get order until one day a young man walked on the platform, rapped the gavel for order, and got it. He was Sidney Hillman, a cutter at Hart, Schaffner, and Marx. From that day on Hillman was chairman of the meetings at Hodcarriers’ Hall and there was order. His talent for leadership asserted itself then and continued in the future. I saw much of him during the years immediately following the strike. We had many differences of opinion and at one time he was so angry with me he would not speak to me for three months, but our differences were always settled, and we remained good friends until his death.

“We got very helpful publicity in most of the newspapers. I remember that Carl Sandburg, who was working for the Daily News, was one of the most helpful of the labor reporters. I knew him well in those days. He wrote splendid stories about the strike and the strikers. Sometimes we used to see him at small gatherings when he would play his banjo and sing and occasionally read his poetry. I always remember him as a friendly, understanding man and an accurate reporter who did not depend on sensational methods to get attention.

“Finally, after the United Garment Workers had signed one agreement which was repudiated by the workers because it was just an agreement to go back to work, with no concessions and no hope for the future, an agreement for two years with the Hart, Schaffner, and Marx people was reached on January 14, 1910, by the United Garment Workers, the Chicago Federation of Labor, and the Chicago Women’s Trade Union League. The most important feature of this agreement was that it recognized the right of the workers to strike and set up an arbitration committee with representatives of the employers and the workers to consider grievances.

“After the Hart, Schaffner, and Marx agreement was reached the strike dragged on for another few weeks, during which time a number of other plants signed agreements and it looked as though victory was in sight. But suddenly on February 3 the strike was called off by the officials of the United Garment Workers without notifying John Fitzpatrick or Mrs. Robins. This action resulted in much hard feeling between. Mrs. Robins and the officials of the union. We were all disappointed and shocked. It was a “hunger bargain” for hundreds of workers who had suffered deeply during the strike and gained little when it was over.

But for many thousands it was a great victory. The right of collective bargaining had been recognized by the largest employer in the clothing industry and the machinery for arbitration was set up. For the Hart, Schaffner, and Marx Company an arbitration committee was appointed to adjust all grievances, with Carl Meyer representing the firm and W. O. Thompson representing the workers. The work of this committee was a practical and successful experiment in collective bargaining. It continued throughout the years ahead and became a model for the whole industry.

“Another thing the workers gained from this strike was a feeling of solidarity. They realized after their experience that they must stand together if they were to get the things they needed.

“I remember Mrs. Robins telling the story of the wife of a striker whom she visited. The woman was sick in bed, with several little children to take care of. Her husband had been asked three times by the firm to come back to work, but he had refused to desert the union. When Mrs. Robins asked how she could bear the hardships for her children, she replied: “We do not live only on bread. If I cannot give my children bread, I can give them liberty.”

“This is the spirit that is back of all the great struggles of the workers to improve their working conditions. Liberty and freedom for collective bargaining is what they want and what they must have….”


Eleanor Roosevelt and Women's Rights

Eleanor Roosevelt voting in 1936, less than twenty years after the Nineteenth Amendment guaranteed women the right to vote.

Looking back on her political development, Eleanor Roosevelt wrote that she had her “first contact with the suffrage movement rather late.” In fact, she did not consider herself a suffragists until 1911, when her husband Franklin D. Roosevelt, then a state assemblyman in New York, came out for women’s right to vote. “I realized that if my husband were a suffragist I probably must be, too.”

It was only in the 1920s that Eleanor Roosevelt became fully involved in the women’s rights movement. Soon after moving back to New York City after the the 1920 presidential election, Roosevelt became a board member of the New York State League of Women Voters and began to direct the League of Women Voters’ national-legislation committee. By mid-decade Roosevelt played a central role in a network of women who led New York’s most influential organizations including the League of Women Voters, the Women’s Trade Union League (WTUL), the Women’s Division of the New York State Democratic Committee, and the Women’s City Club. She was particularly drawn to the social feminists of the League of Women Voters and the labor feminism of the Women’s Trade Union League. These alliances led to Roosevelt's interest in the poor and working class women, and legislation designed specifically to protect women in the workplace.

As a social feminist and supporter of legislative protections for women, Roosevelt did not endorse the Equal Rights Amendment (ERA). The ERA, a product of Alice Paul and the National Woman’s Party, was an amendment that if ratified would “erase all the laws that discriminated against women.” Roosevelt and her allies believed that an amendment that got rid of all the protective legislation for women in the workplace would do more harm than good. The ERA, she argued, was impractical and ignored political and social realities of sexism and, particularly, the everyday experience of working women. Roosevelt's position on the ERA began to waver in the late thirties, as she felt labor unions and the right to collective bargaining negated the need for protective legislation. However, because of her connections with the WTUL and her friendship with Rose Schneiderman, a leader in the WTUL, Roosevelt did not publicly withdraw her opposition to the ERA until 1946. Even then she held reservations because she believed that there was still a need for protective legislation.

With her move to the White House as first lady in 1932, Roosevelt found she had new sources of power to push for improvements for women’s rights. She worked tirelessly to improve the access women had to New Deal legislation, notably by creating what were known as “she-she-she camps,” or women's organizations of the Civilian Conservation Corps (CCC). Eleanor also held press conferences in which only female journalists could attend—a way she could subtly encourage women to maintain prominent careers.

In the postwar years, Roosevelt continued her advocacy for women’s rights at home and abroad. She continued to support the advancement of women in professional and political positions, and supported the rights of working-class women, through labor unions and other organizations. In 1961, President John F. Kennedy asked Eleanor Roosevelt, who took the Kennedy administration to task for its lack of women in federal appointments, to chair his Presidential Commission on the Status of Women. Eleanor was able to secure the appointment of Pauli Murray, a seasoned activist in the movements for both women’s and African-American rights, to draft the report. Unfortunately, Roosevelt died before the committee’s findings could be reported.

List of site sources >>>


Погледнете го видеото: SHE GODS OF SHARK REEF. Full Adventure Movie. Bill Cord u0026 Lisa Montell. HD. 720p (Јануари 2022).